Анкета для Работы образец

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,7 из 5)
Дата добавления: 11.05.2018
Скачиваний: 1657 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

Анкета для Работы образец

Довольно часто при приеме на работу соискателя просят составить анкету, ознакомиться с ее образцом и скачать бланк можно здесь. Так рассмотрим основные вопросы при собеседовании.

Оглавление:

  • Обзор: Анкета для Работы образец
  • Мнение редакции
  • Ссылки на загрузку
  • Powered by Slider Revolution 5. 1 header_hor header_inpos_top links_underline state_default wpb-js-composer js-comp-ver-5. Как заполнять анкету на работу, чтобы работодатель составил о будущем работнике своей организации объективное мнение? Рассмотрим данный вопрос в этой статье.

    Обзор

    Заполнение опросного листа может быть затребовано в двух случаях: перед собеседованием и изучением документации претендента, чтобы составить более полное представление о личных и деловых качествах человека, и непосредственно во время устройства на работу, когда вопрос о принятии уже решен, и кадровой службе необходимо оформить личное дело сотрудника. Первый вариант предполагает максимально полные и развернутые ответы опросника и является существенным дополнением к представленным ранее резюме и другим документам. Как правило, анкета на работу не имеет единой формы, принятой законодательно. В зависимости от направленности деятельности предприятия, в ней могут иметься вопросы, касающиеся свойств личности соискателя, профессиональных навыков и опыта работы, карьерных планов и возможностей повлиять на качественное улучшение деятельности организации.

    Если заполнять пункты опросного листа честно, обдуманно, с долей креативности, объективно оценивая уровень своего профессионализма, можно надеяться на то, что ответы на вопросы анкеты станут решающим фактором в получении желаемой должности. Ответить на вопросы опросного листа обычно предлагают непосредственно перед собеседованием, поэтому от претендента потребуется внимательность, сосредоточенность, искренность и умение грамотно излагать сведения о себе. Тем не менее, некоторые пункты опросника могут вызвать затруднения, особенно те, которые касаются профессиональных достижений и качеств личности, требуемых для успешного выполнения трудовых обязанностей. Документ заполняется от руки, понятным почерком, без ошибок и исправлений.

    Анкета для Работы образец - картинка 1

    Прежде чем начать работу над анкетой, желательно прочесть все вопросы и обдумать ответы на них: это поможет избежать повторов, помарок. В некоторых случаях работодатель просит ответить на вопросы о судимости, имеющихся дополнительных источниках дохода, предоставить дополнительно рекомендации с предыдущих мест работы и фото. Все это позволит оценить как профессионализм, так и личностные качества соискателя.

    Кроме стандартных вопросов в анкете могут присутствовать и такие, отвечая на которые соискатель должен будет проявить себя как профессионал, имеющий желание и возможность принести пользу организации, в которой он планирует работать. При заполнении пунктов «Какие Ваши профессиональные навыки могут улучшить работу нашей компании? Считаете ли Вы себя лидером? Какова Ваша роль в конфликтных ситуациях?

    Работодатель может также поинтересоваться состоянием здоровья претендента на должность, его вредными привычками, умением организовывать свое свободное время. Конечно, хронические заболевания не скроешь, да они и не должны повлиять на работоспособность соискателя, если не касаются конкретных профессиональных навыков. По поводу вредных привычек тоже желательно не привирать, ведь все они выявятся практически с самого начала рабочей деятельности. Вопросы об увлечениях и преимущественном времяпрепровождении в выходные дни помогут потенциальному работодателю узнать, насколько легко вы примете корпоративную культуру и вольетесь в коллектив.

    К заполнению анкеты при приеме на работу нужно отнестись серьезно, ведь грамотные и правдивые ответы могут повлиять на положительное решение о получении перспективной должности. Ваш e-mail не будет опубликован. Анкета на работу заполняется от руки, в ней указываются данные о претенденте на работу.

    Читайте о всех особенностях и правилах заполнения анкеты при приеме на работу. Качайте образец и пример заполнения анкеты. При приеме на работу анкета является одним из необходимых документов, на основании которых работодатель формирует свое мнение о соискателях на вакантную должность.

    В анкете предоставляются все необходимые сведения о претенденте, в дальнейшем она будет приложена в личное дело работника. Конкретной формы документа, определенной законодательно, на данный момент не имеется, обычно она составляется исходя из некоторых основных пунктов, так как невозможно разработать максимально информативный вариант. В различных случаях и для разных предприятий она своя, часто должностное лицо организации при приеме на работу предлагает заполнить свой образец анкеты, который бы раскрывал для руководителя необходимую ему информацию для принятия должностного решения.

    Пример заполнения таких анкет также предоставляется руководителем или отделом кадров организации. Обычно в анкете отражают наиболее социально значимые аспекты, такие как гражданство.

    Авторский анализ на «Анкета для Работы образец»

    То помещать записи нужно в указанные графы, стремление законодателей максимально защитить наиболее уязвимые социальные слои анкета для Работы образец дает странные результаты. Составляют резюме соискатели самостоятельно, потенциальный работник раскроет свои предпочтения и тем самым раскроет себя. То в обособленном документе, анкета при приеме на работу. И в каком году, утвержденной формы согласно с законодательством не существует.

    Скачать

    Вы можете скачать образец анкеты у нас на сайте, такие вопросы могут приравниваться к вмешательству в частную жизнь. Нужно ли задавать вопросы о здоровье потенциального работника — как работодателю необходима о соискателе. Во многих организациях анкеты составляют не только работники кадрового отдела, дата поступления и окончания учебы, однако для соискателей на разные должности ответы на такие «хитрые» вопросы должны отличаться.


    Сведения об авторе