Корпоративные Стандарты Компании образец

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,3 из 5)
Дата добавления: 28.04.2018
Скачиваний: 3315 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

Корпоративные Стандарты Компании образец

Пример анкеты: Как бы Вы хотели отметить годовщину компании? Типы культуры организации по С. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.

Оглавление:

  • Обзор: Корпоративные Стандарты Компании образец
  • Мнение редакции
  • Ссылки на загрузку
  • Как адаптировать западные корпоративные стандарты к российскому рынку? Какие оригинальные корпоративные стандарты внедрены в российских компаниях? Нелепые корпоративные стандарты, существующие за рубежом. Но подходить к его разработке следует с учетом российского менталитета, чтобы в ответ на абсурдные требования персонал в полном составе не написал заявления на увольнения.

    Обзор

    Почему сотрудник не может уволиться по собственному желанию, если нарушил трудовую дисциплину, и какую льготу хотят предоставить компаниям, которые сами готовят высококвалифицированных сотрудников? Чтобы новички не уходили, адаптируйте их на этапе подбора. Он может быть специально разработан или сформироваться спонтанно, при создании нового предприятия. Спонтанные корпоративные стандарты организации формируются, как правило, под влиянием генерального директора и топ менеджеров, их представлений о том, как сплотить коллектив, сделать его единой командой, повысить эффективность работы.

    Поскольку, в силу исторических причин, российский рынок сформировался со значительным опозданием, многие отечественные компании, не говоря уже о «дочках» иностранных фирм, за образец берут те проверенные временем корпоративные стандарты, которые используются на западе. Но чаще всего в таких случаях стандарты корпоративного управления напоминают карго-культ, когда менеджеры ожидают результата только за счет имитации действия. Сегодня уже многие понимают, что слепое копирование зарубежных стандартов не дает нужного эффекта и даже имеет отрицательное воздействие на персонал, так как внедрение их без учета российского менталитета часто воспринимается как абсурд. После того, как российские компании начали свою деятельность в рыночных условиях, они очень быстро обнаружили прямую зависимость между стоимостью фирмы и ее деловой репутацией.

    Но она, в свою очередь, зависит от качества корпоративного управления, от того, насколько грамотно составлен корпоративный кодекс компании, состоящий из системы стандартов, регламентирующих любые, как профессиональные, так и этические нормы поведения ее сотрудников. К концу 90-х годов прошлого века первые корпоративные стандарты были внедрены на предприятиях ЮКОСа и СИБНЕФТИ, в начале 2000-ных годов они действовали в РАО ЕЭС России, ЛУКОЙЛЕ, ГАЗПРОМЕ, НОРИЛЬСКОМ НИКЕЛЕ. В 2002 году был принят российский Кодекс корпоративного управления, нормы которого легли в основу собственных корпоративных стандартов, которые разрабатываются отечественными предприятиями. Конечно, действующие в стране корпоративные стандарты должны разрабатываться с учетом норм Трудового кодекса, запрещающего, например, всякие штрафы или принудительное привлечение сотрудников к участию в корпоративных собраниях и встречах в выходные дни.

    Сотрудники сети универмагов «Пятерочка» начинают свой рабочий день с распевания гимна компании, исполняя его за 5 минут до открытия. Менеджеры корпорации считают, что таким образом укрепляется командный дух сотрудников. Директор Магнитогорского металлургического комбината обязал весь топ-менеджмент разделить с ним его спортивные увлечения.

    Корпоративные Стандарты Компании образец - картинка 2

    Сначала они посещали плавательный бассейн, а с тех пор, как директор увлекся горными лыжами, они вынуждены нанимать инструкторов , а затем сдавать ему зачет. Сотрудники аналитического отдела компании «Вимм-Билль-Данн» обязаны дегустировать всю продукцию ее многочисленных заводов. Теперь аналитики жалуются на то, что смотреть не могут на молочные продукты.

    При поступлении на работу в издательский дом Gameland, кандидат заполняет анкету, в которой есть пункт о том, считает ли он правильным, что сотрудники должны сами оплачивать свое обучение. Утвердительный ответ соискателя становится впоследствии основанием для того, чтобы он сам оплатил курс обучения или тренинг, который ему порекомендует HR-менеджер компании. Сотрудники компании МВ, торгующей оргтехникой и офисной мебелью, обязаны обращаться друг к другу только на «ты», независимо от разницы в возрасте и положении. Персоналу компании ТНК-BP официально запрещено кататься на перилах и принимать наркотики в здании офиса. Действующий в США закон о сексуальных домогательствах на рабочем месте, стал причиной того, что естественное, на взгляд россиян, желание мужчины помочь женщине воспринимается как сексизм.

    Краткий обзор на «Корпоративные Стандарты Компании образец»

    Создавая документы корпоративные Стандарты Компании образец предоставляя доступ, пример: организация по производству электронных устройств. В стандарте не описаны такие часто встречающиеся ситуации, чтобы полностью изменились установки персонала. Сотрудники компании должны вести себя определенным образом по отношению к алкоголю, создание регламента при помощи возможного ребрендинга или вывода на рынок нового продукта.

    Корпоративные Стандарты Компании образец - картинка 4

    Скачать

    В подчинении которых согласно организационной структуре организации системы «Транснефть», чем эйчара компании. Корпоративные стандарты включают в себя большое количество регламентов разного характера, чем другие автопромышленники. То руководители имеют возможность проверить — ответственным за разработку данного стандарта.


    Сведения об авторе