Программа Адаптации Персонала образец

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,7 из 5)
Дата добавления: 21.02.2018
Скачиваний: 345 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

Программа Адаптации Персонала образец

Просто об управлении персоналом, решение вопросов по организации труда, подбору персонала, адаптации персонала, обучению персонала, оценке персонала, мотивации персонала, оплате труда и кадровому учету. Успешная адаптация персонала  — серьезный фактор его стабильности и эффективности. Несмотря на относительную простоту необходимых процедур  зачастую процесс адаптации нового сотрудника протекает стихийно, не контролируется hr — службой  и  полностью зависит от его непосредственного руководителя и ближайших коллег, их добросовестности, личных  установок, мотивов и настроения. В результате усилия самого талантливого менеджера по подбору персонала могут быть сведены на нет, потому что отобранные по всем правилам  сотрудники, не получив достойного приема на новом месте, без сожаления покинут его в первые же дни.

Оглавление:

  • Обзор: Программа Адаптации Персонала образец
  • Мнение редакции
  • Ссылки на загрузку
  • Даже если в компании работает один менеджер по персоналу, ему стоит найти время отслеживания этого процесса. В зависимости от специфики компании и должности нового сотрудника содержание и способы выполнения этой программы будут уникальными в каждом конкретном случае. Им и посвящен настоящий материал. На второй день осталось 8 торговых представителей.

    Обзор

    Руководство не обратило внимания на потерю. Через неделю уволилось еще 3 торговых представителя. Здесь представлены варианты кадровой политики в чистом виде. Она свойственна большому числу компаний. В основном, это средние и небольшие компании.

    С одной стороны — это упущения при подборе персонала. Как обычно, путем распределения функций и ответственности. И так по каждому вопросу. Иметь приверженцев среди клиентов мечтает каждая компания.

    Оно более объективное, взвешенное, рациональное. Если первые две стадии по сути своей конечны, т. Личностных особенностей адаптируемого сотрудника и т.

    Всех необходимых специалистов в своей республике найти не удавалось, поэтому начался поиск также по другим регионам. В том числе, из Санкт-Петербурга приглашен директор по качеству. Естественно, мы не желали терять ценного сотрудника с зарплатой 100-200 тыс. Для любой компании текучку кадров выгодной считать не приходится. Поэтому задумались над созданием и внедрением на своем предприятии системы адаптации персонала, которая предназначалась для уменьшения текучести кадров.

    Рассмотрим основные элементы, из которых и складывалась наша система адаптации персонала. Встреча со своим непосредственным начальником. Просмотр корпоративного обучающего фильма, заполнение своей рабочей тетради сотрудника. Обязательный инструктаж по технической безопасности и др.

    Изучение действующих программ обучения и развития в рамках встречи с руководителем, составляется график обучения. Уточнение у руководителя критериев, которые будут использоваться для успешности испытательного срока, с получением задач на данный период, рекомендаций для достижения поставленных целей. Знакомство с коллегами, узнать о задачах каждого из них, обсудить методы работы, обменяться своим опытом. Рассмотрим методы адаптации персонала, которые отлично зарекомендовали себя в нашей компании.

    Был снят 40-минутный ролик, в котором знакомили зрителя с информацией о нашем предприятии. В том числе, приводилась информация о производственном процессе, каналах продаж, брендах, стратегии, территории работы и др.

    Подробный комментарий на «Программа Адаптации Персонала образец»

    Работнику сообщают сведения об истории организации, очередной вебинар зимнего «Марафона рекрутеров». На адаптационном тренинге у новых сотрудников формируется впечатление о компании, в котором программа Адаптации Персонала образец зрителя с информацией о нашем предприятии. Выделим преимущества наличия системы адаптации как для нового сотрудника, поэтому важны даже детали.

    Программа Адаптации Персонала образец - картинка 4

    Скачать

    Политике и правилах, отдел программного обеспечения. То срок освоения на новом месте существенно сокращается, принимаемого всеми его членами.


    Сведения об авторе